¿Cómo encontrar un buen experto en SEO?

¿Necesita contratar a un experto en SEO para hacer crecer su negocio? Si está aquí, probablemente lo necesite, o cree que necesita, contratar a un experto en SEO para su empresa. También puede llamarlos un especialista en SEO o un proveedor de SEO, pero no importa cómo los llame la industria de SEO, necesita a alguien que pueda ofrecer resultados de SEO.

Con SEO, hay mucho terreno por recorrer. Los motores de búsqueda han evolucionado con el tiempo y dominar cada una de sus partes se ha convertido en un desafío, incluso para aquellos de nosotros que hemos estado en la industria durante muchos años.

Los servicios de SEO pueden abordar la redacción de contenido, Amazon / eCommerce, SEO local, reputación en línea, SEO social, optimización de la tasa de conversión, construcción de enlaces, búsqueda interna de sitios y la lista continúa. Siempre recmendamos contratar expertos como Eskimoz, trabajan en todas las etapas del posocionamiento natural.

¿Cómo encuentro una buena empresa para SEO?

Aquí hay algunas consideraciones para ayudarlo a comenzar su búsqueda para contratar una empresa o consultor de SEO.

  • Busque en Google : Una forma de encontrar un candidato de SEO es buscar en Google. Una advertencia a esta recomendación es que el hecho de que una empresa de SEO ocupe un lugar destacado en Google no significa que sea la mejor, pero tampoco significa que no lo sea.

    El objetivo de este ejercicio es recopilar consideraciones y luego filtrar esa lista en función de otros criterios, como revisiones, resultados comprobados, buenas vibraciones y su presupuesto.
  • Revise los directorios en línea : durante su búsqueda en Google, haga clic en algunos directorios, como Clutch y UpCity, para obtener recomendaciones.

    Al igual que en la última viñeta, el hecho de que una empresa de SEO aparezca en un directorio no significa necesariamente que sea la mejor. De hecho, ninguno de estos puntos podría declarar eso.

    Pero lo que me gusta de estos directorios en línea es que pueden enumerar las especialidades de una empresa de SEO, el precio promedio y las reseñas de sus clientes.
  • Pregunte en los grupos de redes sociales : casi no incluí este, ya que puede obtener una variedad de resultados, pero hay tantas personas talentosas que vale la pena explorar. Soy parte de varios grupos de Facebook y he visto publicaciones de empresas que buscan consultores de SEO y viceversa.

    Incluso recibimos una agencia-cliente increíble de esta manera. Hay varios grupos de Facebook específicos de SEO, así como otros específicos de la industria donde no hay escasez de candidatos potenciales.

¿Qué debo preguntarle a mi consultor de SEO?

Ahora que tiene algunas buenas empresas y consultores de SEO para considerar, el siguiente paso es hacerles preguntas de calificación para ver si son las adecuadas para usted. Considere estos:

  • ¿Cuál es tu experiencia con SEO?  Esta es una pregunta amplia y agradable, similar a cualquier entrevista que realizaría al contratar personal para su empresa, en la que puede hacerse una idea de quiénes son, qué hacen y cómo pueden ayudarlo. En función de su respuesta, puede extraer algunas pepitas de información y preguntas de seguimiento para profundizar más y manejar mejor su experiencia.
  • ¿Has trabajado con una empresa como la mía antes? Hay algunas industrias en las que tiene sentido trabajar con un especialista en SEO que haya trabajado antes. Esto a veces puede dar a un especialista en SEO una ventaja sobre la competencia, ya que está más al tanto de los obstáculos, las reglas de la FDA y las leyes y regulaciones estatales, que son importantes para su industria.
  • ¿En qué partes del SEO eres experto? Hay tanto terreno que cubrir con el SEO que necesitará saber en qué partes tienen experiencia y también disfrutar haciendo. Algunos consultores de motores de búsqueda se enfocan en redacción de contenido, comercio electrónico, aplicaciones móviles, administración de reputación en línea o auditorías técnicas, entre otros, mientras que otros se especializan en algunas áreas.
  • ¿Cuál es su proceso y enfoque? El candidato potencial de SEO debe compartir cómo le gusta trabajar y cuáles son sus próximos pasos. Un ejemplo sería cómo manejamos las solicitudes de SEO: por lo general, elaboramos un análisis de alto nivel de su visibilidad actual en línea para informar nuestras recomendaciones iniciales del siguiente paso. Aquí es donde se construye la confianza y se destaca el valor.
  • ¿Cómo te comunicas con los clientes? Dependiendo de dónde se encuentre este candidato de SEO, es posible que trabaje en una zona horaria o país diferente, así que aprenda cuánto tiempo puede tardar en recibir una respuesta, que puede o no ser un factor decisivo.
  • ¿Pueden enviarme estudios de casos de clientes anteriores? La respuesta deberia ser si. Eso es todo.
  • ¿Qué herramientas de SEO utilizas? Esta es una pregunta popular que generalmente nos hacen, específicamente de posibles clientes de agencias, ya que 1) tienen curiosidad por saber qué se está utilizando en estos días, 2) quieren asegurarse de que tengamos experiencia en herramientas que ya están usando o de las que han oído hablar. o 3) quieren saber que estamos comprometidos con el éxito de sus clientes.
  • ¿Con qué frecuencia y qué informes envía? Informar sobre las actividades y el éxito de SEO es imprescindible. Esta es la única parte que generalmente me sorprende cuando escucho de mis clientes que su compañía de SEO anterior nunca les envió nada, o que recibieron un informe pero no sabían qué significaba.
  • ¿Te enfocas únicamente en SEO? Dependiendo de dónde se encuentre su negocio en su viaje, podría tener sentido trabajar con alguien que se especialice únicamente en servicios de SEO o podría tener más sentido trabajar con alguien que trabaje en varias áreas del marketing digital.

    Piénselo de esta manera: si un candidato pasa 7 horas de su día trabajando en SEO y 1 hora en las redes sociales, eso teóricamente significa que tiene 260 horas menos de experiencia en SEO en un año en comparación con alguien que pasa 8 horas enfocándose únicamente en eso.
  • Por otro lado, si necesita a alguien con experiencia en otras tácticas de marketing digital fuera de la consultoría de SEO, como PPC o redes sociales, entonces podría tener más sentido optar por un generalista más que un especialista; todo depende en las metas y objetivos comerciales suyos o de sus clientes.
  • ¿Cuáles son sus tarifas? Esta es siempre la pregunta del millón de dólares y puede ser un factor decisivo. Las tarifas pueden variar considerablemente en función de factores que incluyen la cantidad de soporte necesario y el nivel de experiencia que tiene un consultor de SEO.

    Según la tarifa, pregunte cuánto tiempo deben tardar los resultados deseados. A veces, las tarifas más pequeñas equivalen a una menor participación, por lo tanto, un mayor tiempo para ver resultados, mientras que las tarifas más altas pueden equivaler a una mayor participación y resultados más rápidos.
  • ¿Hay alguna pregunta que deba hacer que no sea? Me encanta esta pregunta y se la hago a cualquier persona con la que pueda trabajar. Este sería un buen momento para que el consultor de SEO proporcione información adicional y le brinde oportunidades para que los conozca aún más.

¿Cuáles son las características de un buen consultor de SEO?

Durante su conversación, intente controlar si tienen los siguientes rasgos:

  • Deben hacer preguntas sobre usted y su negocio , cuál es su nivel de experiencia en SEO, qué espera lograr con SEO, sus expectativas y los tipos de problemas que enfrenta.
  • Deben tener el corazón de un maestro y saber cómo explicar el SEO de una manera clara y concisa para ayudarte a comprender el valor que aportan.
  • Deben hacerte sentir que puedes confiar en ellos. Confía siempre en tu instinto. Si algo no se siente bien, tal vez no sea adecuado para usted.
  • Deben proporcionar un plan de acción y explicar por qué recomiendan lo que recomiendan y por qué es importante.
  • Deben tener experiencia con lo que funciona y lo que no, lo que va más allá de simplemente regurgitar las mejores prácticas que cualquiera puede encontrar en línea.
  • Deben ser honestos con lo que puede esperar al trabajar con ellos y cuánto tiempo le llevará al SEO funcionar en función de su tipo de negocio, la competencia, los recursos disponibles y, por supuesto, el presupuesto.

Como puede ver, encontrar un consultor de SEO para su negocio puede ser un proceso, pero es importante. Su dinero, tiempo y éxito están en juego. Asegúrese de encontrar a alguien que tenga más sentido para su negocio.

Independientemente de con quién vaya, una buena agencia o consultor de SEO debe ser un excelente comunicador, tratar su negocio como si fuera suyo y mantenerse al día sobre la evolución de la industria del SEO.

El SEO es una estrategia de inversión a largo plazo, así que trabaje con un consultor de SEO que quiera ayudarlo a hacer crecer su negocio y crecer con su negocio.

FV

Diseñador gráfico y web, con ganas de trabajar y aprender todo lo posible de este campo tan variado. Creativo tanto en la vida laboral como personal. Diseñar es el arte de transmitir gráficamente lo que uno imagina. Imagina, crea, diseña.

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